OBJETIVO

Dar a conocer la Crisis del Estrés y su  Impacto en el Trabajo, así como también la forma de convivir y  administrarlo  sin perder la Motivación y Productividad Laboral evitando que no le afecte también su vida personal.

ALCANCE

A Gerentes, Jefes, Supervisores y a toda Persona que necesita mejorar su nivel de Estrés en el trabajo y en su vida personal.

METODOLOGÍA

El esquema a desarrollar será altamente vivencial, con alta sensibilización y aplicando dinámicas de grupo y ejercicios anti estrés. Por otro lado se les dará una disciplina como guía para mejorar y controlar el estrés.

TEMARIO

- La Naturaleza del Estrés: Definición y Alcances.

- La causas del Estrés: Personal, Familiar, Laboral, Social.

- Los Síntomas del Estrés Laboral más frecuentes.

- El Distrés Laboral y sus manifestaciones en el Trabajo.

- Las consecuencias del Estrés en el desarrollo de la Persona.

- Cómo Trabajar y Administrar nuestro Estrés y el de nuestro Personal.

EXPOSITOR Y CONSULTOR:

ROGER MEZA GALDÓS

Psicólogo Organizacional en la Universidad Particular San Martín de Porres, con estudios de especialización  del PADE de Recursos Humanos en ESAN y del Programa de Desarrollo Ejecutivo en la Universidad de Piura.

De 1981 a 1984 Consultor de Recursos Humanos en Hansen-Holm, Alonso & Co. Consultores (Coopers & Librand hoy Pricewaterhousecoopers), de 1985 a 1996 fue Analista de Recursos Humanos e Instructor Interno del tema de Desarrollo Humano  en
E. WONG, de 1996 a 1999 estuvo en Supermercados SANTA ISABEL como Jefe de Capacitación y Coordinador del Programa de Calidad de Servicio, del 2000 al 2004 fue Jefe Capacitación y Desarrollo y Coordinador General de ISO 9001:2000 en Embotelladora Rivera (Grupo Concordia-Pepsi). He sido Expositor de la Escuela de Negocios de Arthur Andersen Consulting, Profesor de los Cursos de Especialización de Recursos Humanos y de Atención al Cliente del Instituto para la Calidad y Consultor del Centro de Transferencia Tecnológica de la Pontificia Universidad Católica y el 2004 fue Profesor y Encargado de Proyectos del Programa de Administración de Servicios de la Universidad de Piura.
Del 2005 al 2009 fue Gerente Capacitación y Desarrollo del Grupo JHON HOLDEN, del 2010 es Consultor en temas de Recursos Humanos y Organizacionales del Diplomado de RRHH y en la Cámara de Comercio de Lima, del FIDE – UNMSM, Expositor de Acxen Perú, Grupo Progresa – ACQ  y miembro del Centro Nacional de Consultoría.