OBJETIVO

Crear el sentido de Integración para unificar esfuerzos y capacidades comunes, así como el de incorporar Actitudes con el buen propósito de Renovación de comportamientos para generar resultados a partir de un trabajo Compartido y enfocado en Resultados en la Gestión y metas planteadas por los Equipos

ALCANCE

Dirigido a empresarios, directores, gerentes, consultores, supervisores, líderes de proyecto, jefes, supervisores y personal en general, interesado en desarrollar sus habilidades para trabajar en equipo y/o coordinar grupos de trabajo, eficientes y efectivos, encaminados al logro de objetivos.

METODOLOGÍA

TEMARIO:

- DESPERTAR  LA CONCIENCIA DE EQUIPO EN LOS COLABORADORES. 
- VALOR DEL COMPROMISO PARA SUMAR Y NO RESTAR VOLUNTAD. 
- LA INTEGRACIÓN COMO MODELO SINÈRGICO EN LOS EQUIPOS. 
- TRABAJANDO EN EQUIPO PARA GENERAR VALOR EN LAS METAS. 
- MOTIVACIÓN Y ENERGÍA PARA TRABAJAR A PRESIÓN Y VELOCIDAD. 
- COMPETITIVOS COMO CLIENTES INTERNOS DISPUESTOS A SERVIR. 
- CASOS PRACTICOS.
- ROLE PLAY.   

EXPOSITOR:

ROGER MEZA GALDÓS

Psicólogo Organizacional en la Universidad Particular San Martín de Porres, con estudios de especialización  del PADE de Recursos Humanos en ESAN y del Programa de Desarrollo Ejecutivo en la Universidad de Piura.

De 1981 a 1984 Consultor de Recursos Humanos en Hansen-Holm, Alonso & Co. Consultores (Coopers & Librand hoy Pricewaterhousecoopers), de 1985 a 1996 fue Analista de Recursos Humanos e Instructor Interno del tema de Desarrollo Humano  en
E. WONG, de 1996 a 1999 estuvo en Supermercados SANTA ISABEL como Jefe de Capacitación y Coordinador del Programa de Calidad de Servicio, del 2000 al 2004 fue Jefe Capacitación y Desarrollo y Coordinador General de ISO 9001:2000 en Embotelladora Rivera (Grupo Concordia-Pepsi). He sido Expositor de la Escuela de Negocios de Arthur Andersen Consulting, Profesor de los Cursos de Especialización de Recursos Humanos y de Atención al Cliente del Instituto para la Calidad y Consultor del Centro de Transferencia Tecnológica de la Pontificia Universidad Católica y el 2004 fue Profesor y Encargado de Proyectos del Programa de Administración de Servicios de la Universidad de Piura.
 Del 2005 al 2009 Gerente Capacitación y Desarrollo del Grupo JHON HOLDEN, fue Gerente  de Consultoría del Consorcio Lizarbe & Portal,   Consultor en temas de Recursos Humanos y Organizacionales del Diplomado de RRHH y en la Cámara de Comercio de Lima, del FIDE – UNMSM, Expositor de Acxen Perú, Grupo Progresa – ACQ  y miembro del Centro Nacional de Consultoría.